Как вести себя при знакомстве с коллективом

Новый коллектив: как войти и познакомиться с сотрудниками

как вести себя при знакомстве с коллективом

Чтобы знакомство с коллективом состоялось как можно быстрее, а все остались позади, форсируйте события и представьте себя коллегам самостоятельно. Постарайтесь вести свой рассказ в шутливой, располагающей к себе форме. Любое использование материалов сайта допускается только при. 7 правил как утвердиться в новом коллективе вашему вниманию белая ворона в коллективе 7 правил как вести себя на новом месте которые сыграют решающую роль при составлении мнения. 6 Советы подчиненным и управляющим о том, как вести себя на новой работе .. Речь руководителя при знакомстве с коллективом должна быть.

Как представить себя коллегам sestr, автор JustLady.

Как представиться новому коллективу?

Смена рабочего места и знакомство с новыми коллегами чаще всего заставляют немного нервничать и переживать. Вас, естественно, будет волновать мысль о том, в какой коллектив вы попали и каково вам будет в нем работать.

Чтобы знакомство с коллективом состоялось как можно быстрее, а все треволнения остались позади, форсируйте события и представьте себя коллегам самостоятельно. Конечно, когда вы придете на работу, коллективу вас представит руководитель или сотрудник отдела кадров, которые уже знакомы с вами по собеседованию и читали вашу анкету. Как правило, никаких данных о вас, кроме основных вех вашей биографии, они не сообщат. Поэтому вам нужно самому проявить инициативу и рассказать о себе коллегам, не дожидаясь их вопросов.

Представляясь, сообщите им о том, как к вам обращаться. Расскажите когда и где вы родились, какое учебное заведение закончили. Немного опишите свой трудовой опыт и основные ваши достижения. Не стесняясь, можете упомянуть об имеющихся научных работах, публикациях, изобретениях.

как вести себя при знакомстве с коллективом

Но проследите, чтобы это не прозвучало как хвастовство или как вызов. Абсолютно нормально забыть кого-то, если вас представили двадцати людям за несколько часов. Если в компании принято общаться в общем рабочем чате или в группе в социальной сети, проследите, чтобы вас туда добавили. Спросите об этом у руководителя. Попросите показать вам документы, которые регламентируют работу отдела или лично вас, если такие. Например, в редакциях обычно бывает редполитика, в дизайн-студиях — четкие стандарты и лайфхаки.

Спросите у коллег, есть ли в офисе столовая или кухня и где они обедают. Лучше всего в первый день отправиться на обед в их компании, даже если в будущем вы это делать не планируете. За обедом обсуждайте общие темы: Первая неделя Главная ваша задача на первую неделю в общении с коллегами — окончательно всех запомнить, понять, кто есть кто и как вы с ними взаимодействуете.

как вести себя при знакомстве с коллективом

Коллеги тоже должны вас запомнить и понять, по каким вопросам они могут к вам обращаться. Не хвастайтесь и не умничайте. Не стоит выпячивать свои таланты, если вы в чем-то считаете себя опытнее новых коллег. Даже если вам очень хочется продемонстрировать свой профессионализм, в первое время больше занимайте позицию наблюдателя и высказывайте свое мнение в разумных пределах, особенно если о нем никто не спрашивал.

Гораздо важнее доказать, что вам интересны рабочие задачи, что вы не халтурите, а наблюдаете за процессами и учитесь новому — это важнейшие признаки настоящего профессионала на любой должности.

как вести себя при знакомстве с коллективом

Главное правило коммуникации на первую неделю: Спрашивайте обо всем, что вызывает у вас хоть малейшие сомнения. Даже если вам кажется, что это глупые вопросы, помните, у вас индульгенция — вы тут новичок!

Лучше разобраться, как правильно, чем сделать наугад.

Как представиться руководителю в новом коллективе

Все вокруг прекрасно понимают, что вы новый сотрудник, и ждут от вас этих вопросов. Если вы пришли работать в новую для вас сферу и пока что не разбираетесь в деталях бизнеса, попросите кого-то из коллег объяснить вам процесс пошагово. Это необязательно должен быть ваш руководитель или кто-то старше по должности. Возможно, полезнее будет поговорить с подчиненными или равными вам сотрудниками. После таких встреч вам будут сразу понятны процессы: Если вы менеджер, только такие разговоры помогут вам оптимизировать процессы, которые вы ведете.

Сфера смежная, но очень много своих деталей. Всю первую неделю я не понимал, почему требуется так много времени, чтобы опубликовать фильм в приложении. Выяснилось, что это одно из больных мест в компании, и отдел маркетинга и продвижения контента никак не мог понять, почему же видеоинженеры постоянно срывают сроки.

Чтобы разобраться в процессе производства, я попросил главного видеоинженера встретиться со мной и объяснить детали. После часовой лекции я узнал, что один фильм весит сотни гигабайт, долго скачивается с сервера компании-владельца, затем архивируется на сервер кинотеатра, затем кодируется, затем проходит финальную стадию подготовки, например наложение субтитров.

Сделать все это за один день нереально.

как вести себя при знакомстве с коллективом

С первой же недели я сделал приоритетом в своей работе заблаговременное планирование. Пришлось сдвинуть сроки выхода нескольких фильмов и обосновать это отделу маркетинга.

как вести себя при знакомстве с коллективом

На встречах советуем записывать то, что вам говорят. Во-первых, так вы не забудете новую информацию, во-вторых, это льстит говорящим. Каждый день подходить к начальнику с просьбой прокомментировать вашу работу не надо, это назойливость. Подойдите после первой недели можно написать письмо или спросить в чате. Хорошо, когда в компании и так организуют такие встречи с каждым сотрудником, например в конце испытательного срока.

Обычно этим занимается HR-отдел. На таких встречах обсуждают ваши впечатления о работе, дают вам объективную оценку и вместе намечают возможные пути развития и цели на ближайший год.

Но даже если таких встреч не проводится, сами попросите руководителя встретиться с вами. Адекватный начальник никогда не отмахнется от новичка и найдет для него время. Первый месяц Наблюдайте за коллегами. Следите, как они ведут себя, как решают рабочие задачи, что принято в коллективе, а что не принято. Не выполняйте задачи, которыми должны заниматься.

Как представиться новому коллективу? - Астролодиан

Бывают коллективы, где сотрудники пытаются спихнуть свои дела новичку. Научитесь говорить твердое нет, если вы уверены, что это не ваша задача.

Если не уверены, решайте вопрос системно: Чтобы не выполнять чужие задачи, надо знать, что входит в сферу вашей ответственности и за что отвечают коллеги. Также неплохо оценить, кто из коллег любит срывать сроки и подставлять.

Советы Ни в коем случае не пытайтесь вести себя не так, как обычно.